家庭医生、网络直播……伴随着产业结构的调整，一批批新职业孕育而生，作为经济发展和职工成长的助推器——“劳动竞赛”，也迈开了转型发展的步伐，名称、形式、内容等不断发生着变化，不断从传统领域向新行业领域延伸，越来越具有时代的特质，符合经济发展的需要。
全国总工会的数据显示，截至2016年，全国有93万多家基层工会开展了劳动竞赛活动，覆盖9683万名职工，竞赛活动激发了广大职工的主人翁意识和劳动热情，成为职工成长成才创新的“助推器”。
技术比武在新行业生根开花
残疾人互联网创业大赛，基层卫生岗位练兵……劳动竞赛给人的印象一向属于传统制造业，但如今，在许许多多新行业，都有了自己的劳动竞赛，职工比学赶帮超的气氛跟生产线上毫无二致。
2016年，卫计委和全总联合举办了首届全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛。消息传到上海普陀区石泉街道社区卫生服务中心，全科医生仇宝华与护士罗怡、公共卫生医生唐煜决定组队参赛。“就抱着展示风采的态度，把自己最好的能力展现出来就达到目的了。”于是，他们各自抱回厚厚的书目开始准备。白天照常到社区为签约居民服务，午间或晚上、周末时间都在“疯狂”啃书……精心备战的结果远远超出预料：他们一路闯关，夺得普陀区第一名、上海市第一名，全国比赛“一等奖”的佳绩。通过竞赛，仇宝华成了新行业的佼佼者。
而对唐文亮来说，一场创业大赛，改变了他的人生轨迹。
2008年，一场交通事故让唐文亮从一个爱运动的“金融男”，变成一名腰1脊髓损伤的重残者。受伤后，他一直处于无边无际的迷茫中。
2015年，唐文亮接到残疾人互联网创业大赛的邀请。起初，唐文亮认为这是给残疾人“找点事”做，等进了培训班，他有点懵了：怎么写计划书、需要办哪些审批手续、怎么做财务管理，课程里几乎包括关于创办一家公司所需要的所有内容。除了上课，还有与一些知名公司CEO聊天的机会。
“在这以前从未想过创业，比赛完完全全改变了我的人生。”唐文亮说。这场大赛，他拿下第二名的成绩，同时也找到了在新技术领域创业的方向，成为上海戴摩科技有限公司创始人。
劳动竞赛组织者也竞赛
如今，竞赛已不仅是职工技术交流竞争的平台，甚至，竞赛的组织者也有了自己技能比武的平台。
吴佩娟是上海市浦东区的一名职业化工会工作者，在她身上还有一个耀眼的标签：上海首届工会社工技能比武项目赛的冠军队领队。
“过去都是由职业化、社会化工会工作者帮助行业、企业组织技能比武活动，以工会社工自身为竞赛主角，参加技能比武活动，这还是第一次。”回忆起参赛的场景，吴佩娟“印象深刻，感触良多”。
吴佩娟的参赛项目是餐饮业竞赛策划，是现场抽签决定的，参与人员需在规定时间内设计一份完整的项目书，包括项目组成的人员、经费的预算，到具体针对的人群、可能出现的问题、解决策略等，每一道环节都要做仔细的核算，考验的是大家平时工作的积累。
吴佩娟介绍说，这两年，浦东新区各级劳动竞赛逐步走向市场化路线，交由专业的市场机构打理，包括她参赛方案中潍坊街道餐饮业劳动竞赛，都引入了专业的社会力量。
如果说，在劳动竞赛的组织结构中引入社会力量是一种“换瓶式”的创新，那么竞赛评选内容方式的转变就是更细节化、形式更精细化的“焕新”。
创新达人赛是上海张江园区内最受职工欢迎的品牌活动，花旗软件技术服务（中国）有限公司工会主席戴志伟，既是第一届创新达人赛的优胜个人，又是这项活动的参与者、组织者。戴志伟介绍说，为了比好第一届创新赛，花旗金融组织了一个评审团，边选边筛，从210多个创意中首批先选出25个项目，再邀请参赛团队进一步开发，进行评选；从第二届开始，在首轮评比中加入了40%的职工海选，之后又加入了现场推介环节，考察创意转换成产品的可能性；今年，又融入了微信浏览量的评比。
劳动竞赛的成果远超估量
上海高桥捷派克石化工程建设公司连年来集体合同中均包含劳动竞赛内容，近几年来劳动竞赛行政拨款的经费一般不低于500万元，去年甚至达到了763.7万元。
一次劳动竞赛消耗公司那么大笔费用，究竟值不值？
据介绍，几年来，企业收获了国家发明专利3件，实用新型专利18件，软件著作权1件。同时，还成功研发出拥有知识产权的密闭式采样器系列、原油自动采样器、高压直流不间断电源、静态开关和蓄电池在线巡检仪等产品并工业化应用……这些通过竞赛获得的创新发明，给企业带来的实际效益，让企业感到“不可估量”。
劳动竞赛还助推了职工工作观念的转变，恢复了高标准、严要求，业绩挂钩，奖勤罚懒的优良传统，提升了“代甲方”的管理服务能级，仅这一部分的回报，就得到用户嘉奖近500万元。劳动竞赛的开展鼓励职工维护好生产装置设施，确保运行平稳，这一效用使得公司服务的对象高桥石化在中石化系统中的排名，从倒数第二升至十几名，由品牌提升产出的回报，更为丰厚……
在竞赛的目标设定、氛围的营造、过程的管理和结果4个环节中，解决为谁赛、怎么赛的问题后，劳动竞赛在高桥捷派克拥有了持久的动力和生命力。
这家企业如实写照了与时俱进、不断“焕新”的劳动竞赛在助推现代企业发展，帮助新生代职工成长中的巨大作用。（钱培坚）
据《工人日报》
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