职工艺术节合唱决赛
“时代楷模”徐立平
上半年重点工作完成情况
（一）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实提高工会党建和干部队伍建设水平。
——全省各级工会领导班子认真履行党建主体责任和全面从严管党治党政治责任，坚持领导干部双重组织生活制度，认真落实理论中心组集体学习、“三会一课”等党内学习制度，学习计划性、科学性、针对性越来越强；带头贯彻执行党内政治生活《若干准则》和党内监督《条例》，政治纪律和政治规矩入脑入心；认真落实省委“三项机制”，树立正确选人用人导向，增强了工作决策力、执行力和战斗力。
——全省工会认真制定实施年度干部培训计划，普遍加大培训经费、扩大培训规模，明显提升了做好新形势下群众工作的能力水平。全省各级工会领导机关组织干部培训班189期，培训15117人。
（二）积极推进工会各项改革，着力增强工会组织和工会工作政治性先进性群众性。
——按照省委印发的《改革方案》，省总工会改革先行一步，制定了具体实施方案，明确责任部门和责任人，提出工作路线图和时间表，并代拟系列改革配套文件。
——按照省委指示，省总工会会商省上有关部门，牵头制定我省《新时期产业工人队伍建设改革方案》实施方案（代拟稿），已呈报省委。
——工作改革取得新突破。一是实施计划单列管理，通过“双轮驱动”，调动省总工会和省级产业工会两个积极性，对38家企业工会实行计划单列管理，使省总工会能够更好地为驻陕央企和省属国企服务。二是实施重点工作项目化管理，实行工会经费下拨与重点工作项目挂钩，实施创新创优工作项目申报制，鼓励激励基层工会把更多时间和精力用于抓创新创优、抓落地落实，全力打造各具特色的服务品牌和工作亮点。
（三）不断深化劳动和技能竞赛，充分激发职工助推追赶超越劳动热情。
——省劳竞委抓点，各市、产业抓面，在重大项目、重要行业、重点工程开展追赶超越劳动竞赛，有力促进生产经营任务的完成。
——认真开展职工职业技能竞赛，审核立项147个，省级一类大赛工种扩展为12个，新设立汽车维修工、工程测量员、电子商务师3个工种。
——配合举办第四届职工科技节，各级工会组织参加大国工匠、三秦工匠“一带一路”行，跨企业跨行业名师带徒，职工合理化建议征集，职工优秀科技创新成果和职工创新创业优秀人物等评选活动。
——省国防工会组织50多位省部以上劳模、大国工匠组建军工劳模服务团和西航先锋队，跨越企业、行业、地域“围墙”进行专业交流和技术服务。
（四）认真组织劳模推选表彰和事迹宣传工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。
——今年是我省劳模评选年，全省工会集中力量、加强协调，严格评审条件、工作程序和纪律，优中选优推荐评选出省劳动模范、先进工作者497名，先进集体99个。
——今年评选出的劳动模范，一线职工、农民工、种植养殖大户407名，占受表彰人数的81.9%，特别是“三秦最美”系列职工坐上“劳模直通车”。
——4月28日，我省以最高规格隆重召开劳动模范表彰大会，省委11名常委出席，娄勤俭书记作重要讲话，胡和平省长主持，毛万春副书记宣读表彰《决定》。本届劳模评选表彰工作十分圆满，得到省委省政府充分肯定。
——劳模表彰大会后，全省工会积极行动，精心组织“劳模宣传月”活动，举办劳模座谈会、劳模精神研讨会、劳模先进事迹宣讲报告会等，掀起学习劳模、崇尚劳模、争当劳模热潮。
——中省主要媒体、门户网站、职工刊物刊发（播出）劳模事迹240余篇（次）。“五一”前后举办“三秦最美护士”和徐立平同志先进事迹巡回报告会，引起强烈社会反响。
（五）精心举办首届职工文化艺术节，充分展示我省职工文化自信和时代风采。
——文化艺术节首次通过互联网技术支持，微信公众号、劳动者艺术网宣传推广，已完成的三个单项活动共报送节目463个，网上浏览556万人次，有效投票65.7万人次。——举办我省“劳动者之歌”、协办央视“中国梦·劳动美”五一特别节目。
（六）精准打出助推脱贫攻坚“组合拳”，让更多困难群众感受到党的温暖。
——各级工会把助推农村脱贫攻坚任务扛在肩上、抓在手上，建立联村扶贫点184个，选派扶贫干部1441人，省总本级预算170万元用于定向扶贫。
——制定工会技术扶贫活动实施方案，由技术专家、种养殖带头人、专业合作社中的劳模和高技能人才，组成技术扶贫服务队，开展产业指导和技术扶贫活动。
——全省工会实施产业扶贫486项，组织医疗扶贫53次，开展教育扶贫和创业扶贫，组织“放飞梦想·励志成才”山区少年夏令营，共帮扶22437人。
——帮助困难职工解困脱困，为4.6万名困难职工建立帮扶档案，“双节”期间筹集资金1.4亿多元，走访慰问困难职工、农民工21万多人次。
——开展“就业援助月”活动，组织专场招聘会140次，提供免费就业服务14.9万多人次。职工互助保障参保职工30.87万人次，赔付资金1844万元，受益职工18225人次。——落实“农民工阳光就业”实施方案，培训农民工5万余人，帮助3.4万名农民工实培训农民工5万余人，帮助3.4万名农民工实现稳定就业。组建34支大学生服务队开展农民工法治宣传行动。
——各级工会筹措资金1.25亿元为户外劳动者送清凉，促进暑期职工劳动安全卫生权益的实现。其中，省总工会本级送清凉资金增长55%。安排300万元在西安、咸阳试点推动户外劳动者服务站点建设。
（七）加大基层基础建设力度，强化工会服务保障能力。
——新建工会组织2980家，完成全年任务的83%，发展会员20.9万人，完成全年任务的85%（其中农民工入会12.6万人，完成全年任务的84%）。
——发挥资金撬动效应，推动政府预算投资十多亿元重点建设市级工人文化宫，榆林、商洛基本竣工，铜川、杨凌、韩城开工建设，工会阵地建设取得突破性进展。
——加强地税代收工作，工会经费稳步增长，省总工会本级经费收入1.56亿元，同比增长14.5%，实现时间过半、任务过半。
——加大经费对下支持倾斜力度，专项编列乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会经费，专款专用，破解基层工会无钱办事难题。
——构建工会内审、国家审计、社会审计、职工会员监督相结合的经审监督体系，实现工会经费审计全覆盖。省总经审办已完成年度审计计划的70%。
下半年主要工作任务
（一）把学习宣传贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话精神作为当前和今后一个时期工会工作的重大政治任务，始终做到坚决拥护、衷心爱戴、高度一致。——通过组织专题宣讲、研讨、报告会等形式，深刻学习领会习近平总书记“7·26”重要讲话的重大政治意义、理论意义、实践意义，深刻把握讲话的丰富内涵、精神实质、基本要求，不断增强维护核心的思想自觉和行动自觉，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
——利用工会报刊、网站、院校、文化宫俱乐部等宣传阵地，充分发挥“两微一端”等新媒体作用，精心组织主题宣传教育和文化活动，加强对“7·26”讲话精神的阐释解读，展示十八大以来党和国家事业发生的历史巨变，展示陕西追赶超越发展的生动实践，营造团结奋进的舆论氛围。
（二）牢牢把握根本遵循和“五新”战略任务，组织动员全省职工为加快富民强省建功立业。
1.充分发挥工人阶级主力军作用，助力培育新动能。
——抓住我省扩大有效投资稳定经济增长的机遇，在能源化工、汽车电子、移民搬迁、交通水利、商贸物流、文化旅游、特色小镇等重大建设项目中，深入开展追赶超越主题劳动竞赛，全力保障重大建设项目顺利推进。对涌现出的先进集体和个人，及时授予五一劳动奖状、奖章等荣誉。
——深入推进职工经济技术创新工作，积极创建示范性劳模和工匠人才创新工作室，推进职工创客空间、创新型班组建设，组织职工积极参与技术攻关和技术改造，广泛开展“五小”活动，助力我省重点技改项目、大中型国有企业“双创”项目和军民、央地、部省融合创新项目。
2.积极支持参与深化改革和扩大开放，助力构筑新高地。
——加强职工思想引领，教育引导职工在国有企业改革、户籍制度改革、重点行业改革中识大体顾大局，正确认识和看待改革过程中的利益关系调整，主动支持参与改革。
——动员职工积极投身“一带一路”核心区、高水平自贸试验区、军民融合发展示范区、全面深化改革先行区、区域特色发展引领区建设，全方位展示职工作为和风采。
——在政府深化“放管服”改革过程中，及时向政府有关部门反映职工的意见建议，推动政府不断提高服务效能，并主动承接政府转移职能，提高工会服务水平。
3.加快建设知识型技术型创新型劳动者大军，助力激发新活力。
——贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，按照政治保证、制度落实、素质提高、权益维护的总体思路，努力造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
——以推进人才强省战略为契机，推进职工职业技能竞赛提质扩面，培育选树更多“三秦工匠”、“大国工匠”，让广大职工有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。
——深入实施农民工职业技能提升计划，帮助农民工特别是新生代农民工提高专业技能和胜任岗位能力，推动农民工稳定就业、高质量就业。
4.自觉把工会帮扶工作融入全省脱贫攻坚大局，助力共建新生活。
——按照省委要求，各级工会年底前拿出50%以上的精力助推脱贫攻坚，广泛开展劳模扶贫、产业扶贫、技术扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、互助扶贫等活动，调动社会各方力量，形成助推脱贫攻坚工作合力。
——发挥国有大型企业工会桥梁纽带作用，组织开展助推脱贫攻坚主题竞赛活动，促进产业对接和项目落地，推动企业发展和群众脱贫致富“双赢”。
——重视民营企业工会在“千企带千村”助推脱贫攻坚活动中的“穿针引线”作用，激发民营企业家的社会责任感，帮助困难群众摆脱贫困。
5.加强职工职业道德和先进文化建设，助力彰显新形象。
——广泛宣传中华民族传统美德，弘扬爱国守信、勤劳质朴、宽厚包容、尚德重礼、务实进取的优秀品质，推进社会主义核心价值观进企业、进校园、进家庭。
——发挥职工身边优秀人物示范带动作用，继续选树宣传各行业先进典型人物。组织“三秦最美乡村教师”巡回宣讲，推动“三秦最美”系列宣讲活动向纵深发展。
——深入开展创建“雷锋式班组”，争当“雷锋式职工”活动，推动学雷锋志愿服务常态化；深化职工读书活动，推进家庭、家教、家风建设。
——继续办好职工文化艺术节，命名表彰一批“陕西省五一文化奖”、“陕西职工艺术家”、“陕西职工艺术创作基地”。
（三）以改革创新精神加强自身建设，为落实“五新”战略任务和打赢脱贫攻坚战提供组织保障。
——以学习教育常态化制度化深化工会党建。切实履行主体责任，及时把党内学习教育成果转化为经验和制度，强化执行，强化监督，引导党员自觉学习，自觉用党章党规规范言行举止，自觉做到“四讲四有”、“四个合格”。
——以推进工会改革向基层延伸增强工会活力。指导督促各市县（区）尽快制定工会改革方案，确保按时间节点完成阶段性改革任务。加快工会企事业改革步伐，有效发挥公益性服务功能。
——以落实“三项机制”激发干事创业热情。建立制度体系、完善实施细则、制定配套措施，提高执行操作性，充分发挥鼓励激励、容错纠错、能上能下的指挥棒作用。
——以严明的纪律维护良好政治生态。各级工会组织和工会干部都必须严格执行党的纪律特别是政治纪律、廉洁纪律，倍加珍惜、坚决维护工会来之不易的大好局面。严明政治纪律和政治规矩，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，不传谣、不信谣、不动摇。严明廉洁纪律，用反面教材和身边人身边事深入开展警示教育，积极支持配合纪检部门查处违纪违法问题，执行中央“八项规定”丝毫不放松、丝毫不含糊，严防“四风”问题变异反弹，确保每项活动、每笔开支、每件事情都合规合法，经得起监督检查，确保干部清正廉洁、队伍风清气正。
据《陕西工人报》
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