五年弹指一挥间，但对于安康工会来说却是一座里程碑。
2012年在全市工会系统开展“四千”（派千名干部、进千家企业、访千户家庭、帮千名职工）走访和“三问三解”（问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困）活动。五年来，安康各级工会围绕中心、服务大局、服务职工，稳步推进工会工作改革创新和工会事业发展，取得了蓬勃发展、硕果盈枝的可喜局面。
据资料显示，2012年，全市新建基层工会386个，发展会员10524人。经过持续大力推进“两个普遍”，工会组织自身建设不断加强，至2016年底，全市新建基层工会达1395个，发展会员82216人，其中农民工会员达到64085人。截至目前，全市组建基层工会组织5482个，其中独立基层工会5101个，联合基层工会381个，涵盖单位10032个，会员322928人。
2012年当年，全市十县区总工会和市直各企业工会组织近3万名职工开展了形式多样的劳动竞赛和经济技术创新活动，2人荣获全国保障性安居工程建设劳动竞赛先进个人，1人获得省科技创新一等奖。五年来，通过不断创新形式，夯实内容，完善制度，全市每年参加各类主题劳动竞赛、技能竞赛的职工人数不断增长，竞赛规模不断扩大，竞赛质量不断提高，培养和涌现出一大批先进个人、先进集体，并已形成多个富有行业特色和区域特色的劳动竞赛、技能竞赛品牌，如茶事技能竞赛、“富硒食品特色小吃”烹饪技能大赛等。
2012年至今，全市获得表彰的全国劳模3人、全国五一劳动奖章5个，全国五一劳动奖状5个，省部级劳模22人、先进集体2个，市级劳模62人、先进集体14个。
这五年，安康各级工会积极创新，持续开展以弘扬劳模精神、发挥劳模作用、激发职工岗位创新等为主题的实践活动，为安康追赶超越做出了积极贡献。特别是，2015年推出的全国劳动模范、汉滨区瀛湖镇天柱山村原党支部书记张明俊的先进事迹，在全省职工群众中树立了一面旗帜。
当前，开展的“弘扬劳模精神、助力脱贫攻坚”主题活动，采取劳模进村宣讲、结对帮扶、志愿服务等方式助力精准扶贫，在全市脱贫攻坚工作中成为一大特色和亮点。
五年来，安康工会维护职工合法权益的制度服务体系不断健全完善。2012年统计数据显示，当年全市签订工资集体合同1440份，覆盖企业1984家，占建会率83%，覆盖职工66984人。通过切实发挥工会与同级政府联席会议制度和劳动关系三方协调机制作用，工资集体协商工作质量明显提高，覆盖职工人数明显增多，2017年6月统计显示，全市签订工资集体合同4715份，覆盖企业6607家，占建会率95%以上，覆盖职工221963人。同时，全市建立厂务公开制度的工会达2810家，建立职代会（职工大会）制度的企业达2769家，建制率分别提高到了85%和90%。
这五年，工会服务职工的维权力量由弱到强，全市建立了“早发现、早介入、早报告”机制和县、乡（镇）、村（社区）三级维权机构，切实保障了职工合法权益的维护。
2012年来，不断加强推进困难职工援助中心“三化”建设，制定完善了《困难职工救助制度》《专项资金管理制度》等多项规章制度，截至目前，全市累计建立困难职工纸质档案与电子档案1.26万人；精心组织开展“四季送”活动，提供各类救助5.6万人次，帮扶款物2854万元，为4535名困难职工子女提供助学帮扶资金490.6万元，开展就业培训3.1万人次，职业介绍2.5万人次，资助6.5万名困难职工自主创业，组织近10万人次农民工外出务工。开展在职职工住院医疗加意外伤害综合保障计划，参保职工313183人次，保费收入25626430元；受益职工17745人次，赔付金额20799253元。
从各项统计数据来看，五年来，安康工会帮扶救助工作的水平在不断得到提升，帮助职工群众解决实际难题的力度不断加大，帮扶困难职工的人数逐年增多。五年来，安康市总工会、汉滨区、旬阳、白河总工会被评为全国互助保障先进单位，其他县区被表彰为省互助保障工作模范县区和先进县区，36个单位、16名个人分别获得中、省相关单位表彰。
这五年，安康工会财务和经审工作水平不断得到巩固提升。2014年，市总工会被全总表彰为全国市级工会财务工作先进单位，2014年到2015年连续两年被评为“全省市级工会财务会计工作竞赛特等奖”。2013年到2015年连续三年被评为“全国经审工作先进单位。”
这五年，女职工工作逐渐在全市产生广泛影响，安康市总工会女职工委员会2013年被ob体育盘口
女职工委员会授予“全省工会女职工工作优秀奖”，2016年被陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省妇女联合会表彰为“陕西省妇联系统先进集体”。 (记者 杨志勇)
据《陕西工人报》
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