今年以666分考上北京航空航天大学的徐钰森，提及入学前西安市鄠邑区总工会对他的帮助，仍然激动不已。他的父亲早年下岗，母亲是一位家庭妇女，爷爷奶奶常年患病，家庭经济情况十分困难。收到大学录取通知那一阵，一家人欢喜之后却为筹措他的学费开始发愁，工会组织的金秋助学活动及时解决了他们的困难。“如果没有工会资助的3000元，我的大学梦可能就会落空。”
如徐钰森的切身感受一样，全省工会组织开展的金秋助学和阳光就业行动在协力脱贫攻坚中，托起了一个个困难家庭的希望，助力一个个学子在人生道路上扬帆起航。
在今年开展的工会金秋助学活动中，全省各级工会组织积极响应省总号召，深入贯彻落实中央和省委精准扶贫工作要求，为充分发挥工会组织优势，切实帮助解决困难职工和困难农民工家庭子女上学难、就业难问题，提前安排部署，精心组织，做好入户调查和摸排工作，准确掌握职工家庭子女上学及就业情况，把“精准”贯穿助学工作全过程，明确工作目标、突出工作重点、抓住关键环节，精准聚焦、持续发力，做到了底数精准、原因精准、措施精准、解困脱困精准，形成上下联动、分工明确、相互配合、齐抓共管的工作机制。
西安市总工会6月底发出倡议书，希望全市企事业单位、经济组织以及社会各界伸出援助之手，加入到“西安市特困职工子女社会助学活动”中来，弘扬中华民族美德，关爱贫困家庭，取得了良好效果。爱心企业和爱心人士广泛参与的局面成为今年工会金秋助学活动的一大鲜明亮点。宝鸡轩苑集团投资有限公司今年捐资50万元，向全市100名困难职工子女每人发放助学金5000元。像这样的金秋助学事例在全省各地还有很多。
记者采访了解到，全省各级工会组织持续加大资金筹措力度，落实中央帮扶政策争取财政支持，在增加工会资金投入的同时，积极动员和吸纳社会力量参与，使工会金秋助学活动从最初的送路费、生活费和学费，逐步发展到向结对资助、专项助学、社会捐助以及帮扶困难职工家庭高校毕业生就业等方面的延伸，目前已经形成社会广泛关注、广泛参与和具有社会影响的工会帮扶工作特色品牌。宝鸡市总工会今年还将金秋助学的资助对象扩大到了困难职工家庭的高中学生，在全省率先又迈出了一大步。
按照精准帮扶和普惠帮扶两种方式，对考入985或211国家重点工程院校的特困职工子女，经过程序申报和严格审核，符合条件的实行精准帮扶，每人每学年帮扶5000元，直到大学毕业。在普惠帮扶中，今年对符合困难职工建档条件和助学条件的困难职工子女，按照每人2000元标准实名制发放，资助金额标准在过去的基础上普遍增长了25%以上。
为确保助学帮扶的准确性和真实性，各级工会组织对上报的助学帮扶资料逐一严格审核，并经主席办公会议集体研究，最后确定助学帮扶对象。省总工会在媒体上对今年“精准助学”对象的61户特困职工家庭进行了公示，省纪委驻省工会纪检组监督全过程，确保了公平、公正和准确。
切实的措施提供了保证，让每一位符合条件的困难职工、农民工家庭子女得到了有效帮扶。据统计，今年“金秋助学”活动全省共筹集资金2413.326万元，资助困难职工和困难农民工子女6610人。据了解，此项活动启动15年来，全省工会累计筹集助学资金3.14亿元，先后资助了23.26万名困难职工和农民工家庭子女圆了大学梦，受到职工群众及社会各界广泛好评。
帮助困难职工家庭子女能够梦圆大学，还要促进他们能够及时顺利就业，尽快摆脱贫困。安康市总工会采取鼓励自主创业、帮扶创业、培训就业等形式，实行会企“合作”、校企“联姻”、项目帮扶等方法，为困难家庭的高校毕业生提供创业、技术、信息、资金、就业等方面帮扶，帮助困难家庭高校毕业生1500人实现就业。安康的做法并不是个例，全省各级工会在做好这项工作中既有“规定动作”，还有各自的创新举措。
记者从陕西工会职工帮扶服务中心了解到，在今年的阳光就业行动中，全省工会组织联合人社等部门，共举办就业招聘会等就业服务系列活动152场次，提供就业岗位9204个；通过国有大中型企业、劳模企业、社会爱心企业及政府公益性岗位等形式，为困难职工家庭高校毕业生提供就业岗位2503个，提供实习见习机会5056人次，提供就业技能培训2570人次；为困难职工家庭高校毕业生提供创业指导、创业培训3830人次，帮助落实就业扶持政策613人次，帮助实现就业1217人次。(记者 杨志勇)
据《陕西工人报》