培养造就高素质职工队伍，关系到职工自身的全面发展，而且关系到企业竞争力的提升，同时也是保持工人队伍先进性的关键所在。2017年，西安市总工会全方位持续发力，提高职工整体素质出实招，充分发挥工会“大学校”作用，在壮大高技能人才队伍有新作为。
创新载体 西北首创互联网+职工教育
今年，市总工会和西安电大紧密合作，创新培训方式，利用西安电大远程教育技术、资源和管理优势，开发“西安市职工素质教育培训网”学习平台，解决职工素质提升过程中的短板弱项，创建便捷化网络学习平台，开启了探索“互联网+职工教育”的培训新模式。
为进一步激发学员学习热情，形成学习“追赶超越”的态势，经过近三个月筹备，5月27日，西安电大与灞桥区总联合召开职工素质教育培训学习擂台赛和交流表彰大会。来自席王街道总工会的组织员郑富元凭借学习169门课程，在首期参与职工素质教育网络学习的约2万学员中名列第一，成为擂台赛状元。
和郑富元一样，全市各级工会职工干部利用网上平台学知识成为一种潮流。上班干活下班学习，“要我学习”变成“我要学习”已成为许多工会人新的生活方式和思路。
“互联网+职工教育”在西安乃至整个西北地区属于首创。通过提供便捷化的学习平台，特色化的课程资源，精细化的学习支持服务，满足了职工时时能学、处处可学、人人皆学的需求。
强化竞赛 首次承办“国”字号技能大赛
10月中旬，西安市总在成功承办中国技能大赛第二届“排水杯”全国城镇排水行业职业技能竞赛。这是市总首次承办“国”字号技能大赛，“规模大、技术新、精彩难忘”成为特色。
在“有限空间作业”这项难度较高的考试项目中，选手们戴着氧气面具下井，在逼仄的空间内进行堵漏作业。同时，配合选手通过电脑操作一个探测器检测污水管道运行情况。一位参赛选手说，这就像运用内窥技术给管道做肠镜。
按照“紧扣大局、突出重点，提升技能、脱贫攻坚、助推发展”的工作思路，今年，市总以提高职工技能为中心的各种形式劳动竞赛、技术比武、合理化建议活动如火如荼。相继开展“奋力追赶超越，建设国家中心城市”、“精准扶贫当先锋，脱贫攻坚立新功”、“安全培训提素质，班组管理强基础”三大类主题竞赛，圆满完成全年22个目标考核任务，把提升职工素质工作落到了实处。
此外，为大力弘扬工人阶级的伟大品格，积极宣传全市各行各业涌现出的杰出工人。今年，市总历时两个月，遵循面向基层、面向一线工人的原则，首次评选西安十佳优秀工人，大力营造有技术就是光荣、有技术就是财富，当金牌蓝领、技术工人就是“香饽饽”的氛围，彰显了敬业、奉献、创新、创造的时代风尚。
形式多样送文化送教学基层连连点赞
今年，市总以举办各类活动为契机，努力为职工成长成才提供良好平台与环境。参加、承办ob体育盘口
艺术节，举办2017年“中顺家政杯”西安职工书画美术展，组织“五一”慰问一线劳动者和老干部演出，开展“百名孝子”评选活动。
为发出工会“最强声”，增强新时代工会干部的基本功，区县、产业、工业园区工会结合实际举办各种类型培训班、辅导班、知识讲座等，提高工会干部的整体素质。此外，市总举办宣教干部培训班，对全市工会系统76名宣教干部进行了业务培训。
给职工送“文化”让基层连连点赞。今年，市总多次走进企业一线，针对企业工会和基层工会的需求，把“私人订制”的教学服务送到职工身边，每次课程的参与人数都在150人至200人，近8000余职工在培训中受益。
据《劳动者报》
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