“员工是企业发展的推动者、企业财富的缔造者，也理当成为企业发展成果的分享者。”陕西煤业化工集团公司党委书记、董事长杨照乾不忘初心、掷地有声的话语，为企业主动承担社会责任、为工会加快困难群体解困脱困步伐注入了一针“强心剂”
陕煤集团党委书记、董事长杨照乾（右）看望慰问全国劳模、铜川矿业公司退休职工徐殿明
有一种发展使命叫一切为了员工，有一种重大责任叫社会责任。这个重大责任，是对企业的责任、对职工的责任、对社会的责任。回望5年来陕煤的凤凰涅槃，实践的回答令人信服——以杨照乾为首的集团领导班子，带领企业在新时代迈向了新征程取得了新成就，不断壮大中的“陕煤力量”显著增强了职工的获得感、社会的认同感。
对于国企社会责任的认知，杨照乾在近日发表的一篇署名文章中表示，作为一名党的十九大代表，我对报告中关于国有企业的发展和责任担当的论述更为关注，会议召开及分组讨论期间，我集中精力联系实际进行了深入学习……作为共和国长子，在“五位一体”的中国特色社会主义事业总体布局中，国有企业在政治、经济、文化、社会和生态文明建设中，都必须肩负起重任，缺一不可。特别是在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中，国企更应该肩负起坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫和污染防治三项攻坚战。
从这段话中，我们足以看出陕煤这艘国企航母对履行社会责任的一贯态度。
新时代新使命
——让履行社会责任的底气更足
治理一个有着12万余名职工的国企“航母”，领航者应拥有无与伦比的勇气、智慧和担当。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。5年前，煤炭、化工等行业经历了一场断崖式下滑，陕煤集团也陷入系统性亏损，给企业的发展和稳定带来很大压力。
2014年以来，陕煤集团实施了一系列改革举措，力挽狂澜、强势突围，按照绿色陕煤、高效陕煤、创新陕煤、诚信陕煤、和谐陕煤的企业发展理念，用新理念助力企业走进新时代。
最新公布的《财富》世界500强榜单显示，陕煤集团列世界500强企业第337位，排名连续三年稳中有升。2017年，完成煤炭产量1.4亿吨，同比增长11.1%；主要化工产品产量1570万吨，同比增长13.2%；生产粗钢1000万吨，同比增长37%；累计发电量420亿度，同比增长45.7%；累计实现营业收入2560亿元，同比增长20.7%，实现利润85亿元，同比增盈55亿元，多项经营指标和实物量指标创历史最高水平。
2017年11月，杨照乾在《中国煤炭报》发表署名文章指出——过去几年，陕煤集团经历了冰与火洗礼，现在更要有拥抱和分享新时代红利的从容与自信。
辉煌的背后，是陕煤的涅槃重生。过去五年，正值行业市场寒冬，煤炭、化工、钢铁市场一片萧条，市场的达摩克利斯之剑冰冷高悬。这几年，集团揽住改革发展的总纲，以转型战略为先导，以体制改革为突破，把改革的着力点放在“三去一降一补”上，放在结构调整和转型升级上。
通过优化结构去产能，在关闭18处矿井、退出产能1815万吨的基础上，通过内部减量、区域协作等措施，新增产能5620万吨，使集团的优质煤炭占比达到94%，让“良币”驱逐“劣币”，从根本上优化能源结构；
通过防范风险降杠杆，与各金融企业签订了845亿元的市场化债转股合作框架协议，落地债转股资金454亿元，落地债转股融资额达到全国总规模的50%左右，优化了资本结构，改善了资信状况，增强了资金链的安保能力；
通过多点发力补短板，率先在神南矿区和韩城矿区采用110-N00采煤工法，在实现煤炭绿色开采、纾解环保硬制约上迈出了坚实一步，被业内专家称为“我国第三次矿业技术变革的探索”。在煤炭转化利用方面，坚持错位石油的煤化工方向，在榆林地区规划了大型煤炭综合利用和转化项目，推动了中国煤化工产业升级换代；
……
经过五年发展，企业的基础日益扎实，势头稳定向好，可以说正处在追赶与超越并存的关键阶段，加快发展和转型升级是最鲜明的特征。
新时代、新使命。杨照乾深有体会地说，改革永远在路上！这些年，正是因为我们义无反顾地推进改革，才让我们乘天时、顺地利、谋人和，在能源革命和产业兴替的大时代，找到了一条转型发展、逆势而进的崛起之路，也让我们得以团结和带领12万余名干部职工，和企业一起走过市场寒冬，实现涅槃重生。
企业的大发展，让陕煤履行社会责任的底气更足——陆续出台了《集团公司对外捐赠暂行办法》《集团公司困难职工精准帮扶方案》《集团公司困难职工月度快报》……持续开展“双节送温暖”“三项救助”等帮扶活动。截至2017年集团共建立困难员工档案19589户（其中在职3995户，占困难职工总数的20%；退休职工5556户，占困难职工家属总数的29%；工病亡遗属6247户，占困难职工家属总数的32%）；2017年双节期间，发放“送温暖”资金2600万元，对困难职工实现全覆盖慰问；2017年秋季，发放金秋助学资金560余万元，受助学子3000余人；2017年发放“三项救助”资金3000万元，救助困难职工5万人次。在脱贫攻坚工作中，牵头在榆林和汉阴县分别设立5亿元和5000万元的产业扶贫基金，助推当地经济发展。
厚积薄发的“陕煤力量”显著增强了职工的获得感、社会的认同感。
韩城矿业公司为受助学子发放助学金
大道之行天下为公——让困难群体共享发展成果
铜川矿业公司坚持开展扶贫帮困工作，2017年为9274户发放困补金496.2万元；
榆北煤业公司2017年帮助5户困难家庭，发放慰问金15000元，为11名新入校大学生发放助学金20000元；
陕北矿业公司2017年慰问劳模、大病和困难职工46人次，发放慰问金及困难补助金21万元；
陕钢集团2017年冬送温暖活动共计投入资金243.81万元，慰问各类人员1126户；
……
大道之行，天下为公。国有企业的根本性质归结为一句话，就是全民所有、为民服务。从根本上说，国企发展的最终目的，就是使其更好地为全体人民谋利益、增福祉。这与陕煤的企业宗旨“一切为了发展，—切为了员工”如出一辙。
当下，省委就贯彻党的十九大精神作出了全面部署，要求把学习贯彻十九大精神与落实“五新”战略任务、做好当前工作结合起来。全省上下正同心同力，一手追赶超越，一手扶贫攻坚，“追赶”与“帮扶”已汇聚成千钧之力，这也为陕煤发展提供了新机遇、新平台。
作为陕西省属特大能源化工企业，陕煤集团时刻践行“心怀苍生，大爱无疆”的扶贫帮困理念，尤其是在职工救助方面，更是不遗余力，让每一位职工都感受到了来自集团大家庭的温暖。特别是十二五以来，他们在精准扶贫、精准脱贫方面做了大量、细致工作，主动承担起更多社会责任。
对于陕煤集团主动承担社会责任的义举，责扬天下（北京）管理顾问有限公司首席专家、《WTO经济导刊》副社长殷格非这样评价说：多年来，陕煤集团不断加强社会责任管理和社会责任沟通，主动创新社会责任实践，取得了良好的责任效果。未来，期待陕煤集团持续关注和履行国有企业社会责任，将社会责任理念全面融入生产经营全过程。
作为企业和职工间的桥梁和纽带，陕煤集团工会在助力企业发展的同时，不断助力提高职工幸福指数，对于企业内部的困难职工、退休职工、工病亡遗属等群体，更是给予特别的关注和帮扶，建立了困难职工帮扶救助长效机制，让广大职工群众共享改革发展成果。
多年来，在企业改革进程中，按照党政主导、工会运作的维权格局，工会主动承担起协助党政安排好困难职工等群体基本生活、帮助
转岗职工再就业的职责，为最困难的职工解决了燃眉之急。实现了从节假日送温暖到经常性、多层次、多样化帮扶，形成了完善的困难职工帮扶体系。帮扶内容从基本生活救助扩展到就业、就学、医疗、法律援助等方面。帮扶对象从困难职工扩大到包括退休职工、工病亡遗属、农民工在内的困难群体。帮扶救助工作已成为党政支持、职工认可的工会工作品牌。
在2017年的“三项救助”行动中，生活兜底救助4.8万人次，投入资金910万元；金秋助学3121人次，投入资金560万元；大病救助1350余人次，投入资金1300万元。
“送来春风的温暖，驱走冬天的寒冷。倾力扶助困难群体，不仅仅是工会的选择，今天已成为了社会的共识。我们将共同行动，献出真诚和爱心，让所有的困难职工群众进一步感受到企业大家庭的温暖。”集团工会主席李向东表示，“百舸争流，奋楫者先。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，只有陕煤崛起，拥有更多力量，才能更好奉献社会，履行好国企的社会责任。” （记者 章琦 通讯员 杨永红 吴静）
据《陕西工人报》