国务院常务会议日前审议通过了政府性收费降费措施，降费范围包括基本养老保险。不少人疑虑：继续阶段性降低企业职工基本养老保险费率，是否影响参保人员的养老待遇？对此，人社部副部长游钧在国务院政策例行吹风会上回应：“这次调整经过认真、科学测算和论证，不会影响养老保险金待遇水平。”
适当降低企业养老保险费率，是党中央国务院的重要决策。游钧介绍，2015年以来先后降低或阶段性降低社会保险费率4次，社保费率从41%降到37.25%，累计减少企业成本约3150亿元。这次社保降费，主要是延续2016年以来企业养老费率降低的政策，从20%降到19%。“原来是到今年4月30日到期，现在延迟一年，到2019年的4月30日。”
之所以继续降费，游钧认为是统筹考虑了当前经济运行情况对基金征缴的影响，人口老龄化对基金支付的压力，以及基金收支地区性的差异，是经过认真研究、论证，在降低企业成本的前提下，确保基金运行不发生风险。
从2017年企业养老保险基金运行情况来看，基金运行总体平稳且稳中向好。游钧介绍，2017年征缴收入的增幅达17%，是近5年来最高水平，基金总收入达3.3万亿元，支出2.85万亿元，当期结余近4400亿元，累计结余达4.14万亿元，可支付月数达17.4个月，基金运行平稳。经测算，如继续延长养老保险降低费率政策，政策执行期内可为企业降低成本约540亿元。
费率降低后，基金收入当然会减少，有人因此担心影响待遇水平。游钧说：“我负责任地告诉大家，继续阶段性降低企业养老保险费率，不会影响到养老金待遇水平。”
游钧进一步解释道，一方面，阶段性降低企业养老保险费率的地区是有条件的，即基金累计结余可支付9个月以上，这样才能让基金的支撑能力有保障。经测算，养老保险基金费率降低1%，绝大部分地区还是能当期收大于支，少数收不抵支的可利用累计的结余来调剂。
另一方面，实施阶段性降费的前提条件是保证养老保险待遇按期足额发放。游钧介绍，从2016年开始实施阶段性降费以来，总体效果是好的，不仅待遇没有降，还连续两年上调了养老金待遇水平，2018年养老金待遇调整后，将有1.14亿退休人员受益。因此，继续阶段性降低企业养老保险费率，不会影响基金的正常运行和养老金待遇水平。“请大家放心。”游钧说。（记者李丹青）
据《工人日报》
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