6月9日~10日，以“新时代和谐劳动关系建构”为主题的中国人力资源开发研究会劳动关系分会第11届年会暨学术研讨会在京召开。
会议设立了主题演讲环节和多个分论坛，与会专家围绕“新时代和谐劳动关系构建”这一主题，分别从新时代和谐劳动关系理论与实践，新经济背景下劳动关系问题与对策研究，劳动力市场、工资和工时研究，工人与工会研究等角度进行专题探讨。
在主题发言环节，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、上海财经大学教授王全兴、北京大学教授刘爱玉、华东师范大学教授石云、山西财经大学副校长杨俊青、中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长常凯针对经济范式转变对劳动关系影响、“网约工”权益保护问题、组织化脆弱就业、工资集体协商制度刚性研究、古典劳资关系理论应用等分别进行发言。
本次会议由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，首都经济贸易大学劳动经济学院承办，来自全国100多个高校和科研院所的230多名相关研究者参会。据了解，该学会是一个以劳动关系研究为基本任务的全国性学术性团体。自2008年成立以来，针对中国劳动关系发展中的理论、政策和实践问题，组织国内外劳动关系领域的学者，开展了各种形式的劳动关系理论研究和学术交流活动，目前已形成年会学术研讨会、劳动关系师资培训班、劳动关系国际研讨会、全国高校模拟集体谈判大赛四大品牌。（记者徐新星）
据《工人日报》
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