进入六月份安全生产月以来，铜川矿业公司下石节煤矿工会，深入开展“安康杯”竞赛活动，不断强化班组安全文化建设，实施职工安全卫生健康工程，提升广大职工的安全健康意识和素质，将企业安全生产、经营管理各项目标任务落到实处。
针对矿井当前安全生产实际，该矿工会正在以“安康杯”竞赛活动为载体，抓好抓紧以下几项建设：
一是狠抓班组安全文化建设。通过组织开展班组安全文化建设调研活动，举办班组安全文化建设座谈会，交流经验，切磋技艺等措施，把安全责任、安全防范技能和安全管理措施落实到班组；把安全文化建设和对职工的关怀落实到班组，不断提高班组安全管理水平。
二是开展“查隐患、堵漏洞、反三违、保安全”和“群监员现场跟踪监督检查”等活动，组织动员广大职工从本职岗位做起，从自身做起，全面排查消除各类隐患，努力防范和遏制各类事故。同时组织职代会安全生产委员会成员对企业安全管理、“五大工程质量”、职工劳动保护和安全卫生健康环境等进行定期巡视检查，坚持做到每季一查，半年一通报，真正发挥群众安全工作的监督职能。
三是充分发挥女工家属以人为本、亲情呵护的特点，通过开展“献爱心、保安全”女工协管活动，举办内容丰富的安全演讲、安全宣传、安全帮教活动，把女工家属安全协管工作延伸到区队、车间、班组和家庭，筑牢安全第二道防线。
四是以“全国安全月活动”为契机，大力开展职工的“十项权利”和职业安全健康知识宣传教育活动。
五是通过在采掘一线、机电运输、一通三防班组之间开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛节能，降成本”为主要内容的竞赛活动；在地面辅助单位班组开展“比文明规范，赛优质服务；比岗位技能、赛业务水平；比敬业奉献，赛综合素质”等系列活动，全面掀起“比、学、赶、帮、超”竞赛热潮。
六是针对影响企业发展的关键性问题和技术瓶颈，通过开展全员创新、争当创新能手、争当创新示范岗等活动，加大对创新成果的命名表彰，并加以推广和应用，不断调动广大职工群众的积极性和创造性，使更多职工的优秀技术创新和管理创新成果涌现出来，从而达到提升企业技术创新、管理创新、服务创新的效果和目标。
(铜川矿业公司下石节煤矿工会 宋彬虎)
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