“这几年，鄠邑区总工会带着农技人员下乡指导，我家的葡萄是长得好，卖的也好。后来我还带领我们村几户人家一起致富。”李彩兰说，现在遇到问题我们就找工会，找专家。
李彩兰是鄠邑区户太八号葡萄种植户。那年，葡萄叶子出现红褐色斑点，工会干部就带领技术人员来地里了。技术人员看后说，这是得了葡萄褐斑病。他讲授了葡萄褐斑病的原因和防治办法，一下子解决了种植户的大难题。
区总工会结合当地实际和需求，每年都会举办多期不同项目免费技能培训活动，有葡萄标准化栽培、猕猴桃标准化栽培、玉米种植、大棚西瓜、电子商务、农机技能、母婴护理、家政服务、育婴师、针灸、医疗健康等等培训内容。自2014年以来，免费技能培训班、培训人数逐步增长。目前，已经培训11000余人次，总投资40余万元。
为做好培训工作，工会先通过摸底了解下岗职工、贫困人员的需求，再根据摸底情况分类设置培训课程，采取自主选择，自愿报名。使培训更有针对性、实用性和有效性，将培训方式由传统“灌输式”“填鸭式”教学转变为“菜单式”。
区总工会采用请进来、走出去相结合的方法，有专门的教学场地，为多个村镇举办免费家政、农家乐、农业技术等培训。同时，技能脱贫培训从课堂讲解“搬到”村委会活动室、农户家中、田间地头，让村民可就近学习，实现便捷参训，实践与技能相结合，更容易使人理解、掌握技巧。区总还大力开展一些急需紧俏工种培训，为贫困人员能够立足社会，找到合适的工作岗位提供了更多的机会。
培训期间，区总工会派工作人员全程监督培训过程，通过远程动态监管与现场常规监督相结合的方式来提高培训质量。培训结束后，组织学员参加结业考核，并将培训合格率作为重要的绩效指标对培训班考核。
鄠邑区总工会结合“一户一策，一户一档”的方式，借助入户谈心、扶贫政策宣传、技能培训等多种形式，激发贫困群众内生动力，通过帮助贫困群众掌握一技之长，提高自我发展能力，让贫困群众重拾致富信心，从“要我脱贫”向“我要脱贫”转变。在很多市场项目用工培训之前，区总工会就已经和培训机构达成协议，为培训人员推荐工作，一些岗位定向安排，与大型企业签订就业协议，已为培训人员就业铺好了出路。
“我已经参加3次家政培训了，现在已是一名高级家政工。2014年，我是第一批培训人员。当时，还不愿意，老觉得心里不踏实，工会干部多次与我沟通劝说。参加培训后如愿找到了工作，拿着到手的工资，过日子心里踏实许多。”王晴激动地说。 (记者 贾建妮)
据《劳动者报》
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