近日，雁塔区总工会召开了集体协商指导员培训班，进一步提高指导员协商水平。
培训班就如何做好四季度区域性行业性工资集体协商、帮扶动态管理、工会服务卡、职工互助保障工作提出了具体要求。并从“我国工资管理制度的发展与沿革”“国外集体协商制度的起源和发展”“我国集体协商制度的产生和变革”“工资集体协商的理论及法律依据”“工资集体协商实施程序与操作方法”四方面进行了培训。最后，全体与会人员就如何解决企业“不愿谈”、工会“不敢谈”、协商代表“不会谈”等问题展开了深入探讨交流。（王皓）
据《劳动者报》
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