“小张与公司签订为期一年的劳动合同，约定试用期为3个月，试用期满后，如果公司认为小张不能胜任工作，可以再次约定试用期，试用期工资为2600元，试用期后工资为3500元。请问这些内容有哪些是不合法的，请简要说明理由。”题目一出，参赛选手便奋笔疾书，争分夺秒地书写答案。
原来，这是灞桥区总工会于10月17日举办的“维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，优化营商环境”职工法律知识竞赛，在全区营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围，优化营商环境，发挥工人阶级主力军的作用。
现场，经过预赛脱颖而出6支代表队经过个人必答题、抢答题、小组必答题、风险题四个环节，围绕《宪法》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等17部法律法规中涉及职工权益的内容条款知识点进行角逐。现场氛围紧张热烈，选手们热情高涨，各代表队你追我赶，展现出选手们扎实的理论功底和良好的精神风貌，精彩的表现赢得现场掌声阵阵。最终，红旗街道总工会夺得整场比赛的冠军。（记者 臧慧）
据《劳动者报》
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