千阳县总工会四项举措助力构建和谐企业

千阳县总工会在县协调劳动关系三方委员会领导下，建立健全劳动关系矛盾多元化解机制，多措并举，为基层解困服务，构建和谐劳动关系，有效促进了和谐企业的创建。

一是健全组织，强化宣传。围绕“基层工会组织建设年”推进“会站家”、劳动争议调解组织和调解员队伍建设，对工会干部和劳动关系工作骨干进行培训，强化新业态、新群体、区域性、行业性劳动关系工作，确保工会组织和企业有人专管劳动争议，发送劳动争议100问彩页1000多份，撰写劳动争议调处案例广泛宣传。

二是化解矛盾，保障稳定。去年以来，基层调解组织协同县仲裁委处理劳动争议67件，基层组织调解29件，涉案金额356.5万元，调后仲裁38件，全部结案，有效化解了矛盾，确保了劳动就业稳定和复工复产。

三是集体协商，构建和谐。高度重视企业集体协商制度建设，以大家的事共同协商解决的理念，稳就业、促发展、构和谐。今年签订集体协商合同30份，其中区域性、行业性合同13份，覆盖企业总数548家，职工总数30553人，促进了劳动关系和谐。

四是依法维权、热心服务。千阳县总工会畅通“12315”服务热线，拓宽职工反映问题渠道，解决了企业按期为职工缴纳社会保险的问题，各级工会组织为76户困难职工家庭救助资金14.7万元，督促企业为129名农民工清欠拖欠工资28.34万元，企业和职工的合法权益得到有效维保。

同时，千阳县总工会发挥工会在协调劳动关系三方委员会中的优势职能，列出30多个任务清单，助力企业创建劳动关系和谐企业。千阳县海螺水泥有限公司被省上授予“全省劳动关系和谐企业”；海升现代农业、枫丹佰丽等企业被授予“宝鸡市劳动关系和谐企业”。（段利科）

据《宝鸡市总工会法律保障部》